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工商時報【陳碧芬╱台北報導】

甫獲得金管會核准元大銀行與大眾銀行合併案的元大金控，昨（20）日再傳佳訊，中華信評將金控及主要子公司的長期評等展望，由「負向」調為「穩定」，元大金控的長、短期評等twAA-、twA-1+亦獲得確認，拿下2017年第一張信評成績單。

中華信評分析師周怡華表示，儘管在收購大眾銀後，元大金控集團整體資本水準會略有轉弱，惟該集團已採更為保守成長策略，應可協助本身未來兩年期間，資本水準維持在「強」的等級。

此次受評等元大金控及主要子公司，包括元大銀行、元大證券、元大人壽、以及將整併的大眾銀行。中華信評指出，元大金控集團的RAC比（風險調整後資本）2015年底15.0％，併人財務體質較弱的大眾銀後，2016年底RAC比應會降至11.1％。周怡華分析，預期元大金控集團未來兩年成長策略將會放緩，以將整體資本評估結果維持在強等級。

中華信評預期，元大金控集團在未來兩年至多應僅有高個位數的成長幅度，而非以往雙位數字的成長幅度，因為該集團已不再像過去幾年般採取追求資本效率與規模擴張的策略，而是致力維持其強健的資本水準。

元大子公司對集團貢獻，中華信評分析，證券相關業務對總投資資本貢獻占比先前是70％，併入大眾銀後會降至53％，惟將以證券業務為集團主體營運模式。

中國時報【曹婷婷╱台南報導】

中小企業扮演台灣經濟舉足輕重角色，受景氣影響與全球化競爭，中小企業強化自主專業能力，刻不容緩；勞動部勞動力發展署雲嘉南分署免費開辦「到府育才」，今年協助500家企業辦理超過2000班課程，期協助企業升級。

勞動力發展署雲嘉南分署辦理台南、嘉義及雲林地區在職勞工訓練與服務，協助51人以下在地中小企業訓練關鍵人才，增強競爭力，委託生產力中心承辦「小型企業人力提升計畫」，結合嘉南藥理大學推動客製化課程，15日分享成果經驗與意住宿優惠網見交流。

「人才是企業最重要資產！」雲嘉南分署長柯呈枋表示，未滿51人、設立或營利登記的小型企業均可申請，由輔導顧問「到府」了解企業需求、評估職能缺口，再擬定客製化課程，約1至3個月即可開辦免費課程，不只企業省荷包，勞工也受益。

柯呈枋說，目前無論是製造業、科技業或農業等，都朝向智慧化發展，配合小英總統5加2產業政策，包括亞洲矽谷(物聯網)、生技醫療、智慧機械、綠能科技、國防航太5項創新產業，加上新農業及循環經濟，協助小型企業辦理雲端監控、智慧宅整合、物聯網、綠能機水電識圖與施工管理等相關課程，明年將持續以5加2產業為導向，協助企業創新轉型。

嘉南藥理大學連續3年參與培訓計畫，統籌執行的休閒保健管理系張鳴珊主任說，3年來培訓雲嘉南小型企業已達百間，今年總計輔導廠商31家，授課內容配合企業、屬性多元，如建設公司希望員工提升工程專業技能；幼兒園盼強化教師藝術教學能力；溫泉區飯店期望提升員工外語能力等。

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